http://imhopartner.ru/product/Bask/ppsnula
Подбор персонала ведется в нескольких направлениях, отмечает начальник отдела кадров ОАО «Сибнефтепровод» Ирина Доровских:
– В частности, мы организовали комплексную подготовку кадров для последующего трудоустройства на объекты нефтепровода Заполярье - Пурпе. В том числе, это подготовка рабочих по программам начального профессионального образования по профильным профессиям в Тюменском нефтепроводном профессиональном лицее. Так, по итогам прошлого учебного года рабочие профессии получили 22 человека. Из них 3-х молодых рабочих мы уже трудоустроили в Уренгойское управление. Остальные временно трудоустроены в филиалы предприятия, где они могут набраться опыта работы. В этом году на обучение в корпоративные учебные заведения системы ОАО «АК «Транснефть» мы набрали уже 94 человека. На курсах дополнительного профессионального образования обучение проходят еще 79 специалистов.
Нефтяная магистраль – это большое количество новых рабочих мест для региона. При подборе персонала для обслуживания нефтепровода Заполярье – Пурпе предпочтение отдается жителям Тазовского и Пуровского районов Ямало-Ненецкого автономного округа.
Более 1100 человек потребуется трудоустроить в Уренгойское управление магистральных нефтепроводов ОАО «Сибнефтепровод» в ближайшие несколько лет для обслуживания нефтепровода Заполярье – Пурпе
Новый нефтепровод планируется запустить в эксплуатацию в начале 2016 года, но работа по подбору персонала уже начата - в прошлом году в Уренгойское УМН трудоустроено 112 человек. В планах 2014-го – набор еще 372 работников.
Подбор персонала ведется в нескольких направлениях, отмечает начальник отдела кадров ОАО «Сибнефтепровод» Ирина Доровских:
– В частности, мы организовали комплексную подготовку кадров для последующего трудоустройства на объекты нефтепровода Заполярье - Пурпе. В том числе, это подготовка рабочих по программам начального профессионального образования по профильным профессиям в Тюменском нефтепроводном профессиональном лицее. Так, по итогам прошлого учебного года рабочие профессии получили 22 человека. Из них 3-х молодых рабочих мы уже трудоустроили в Уренгойское управление. Остальные временно трудоустроены в филиалы предприятия, где они могут набраться опыта работы. В этом году на обучение в корпоративные учебные заведения системы ОАО «АК «Транснефть» мы набрали уже 94 человека. На курсах дополнительного профессионального образования обучение проходят еще 79 специалистов.
Нефтяная магистраль – это большое количество новых рабочих мест для региона. При подборе персонала для обслуживания нефтепровода Заполярье – Пурпе предпочтение отдается жителям Тазовского и Пуровского районов Ямало-Ненецкого автономного округа.
Комментариев нет:
Отправить комментарий