https://bask13.globus-inter.com
Евгений Гаас участвует в процессе развития Белой металлургии с момента ее рождения. С начала строительства трудился в цехе-пионере Белой металлургии «Высота 239», в 2010 году принял участие в запуске цеха с В.В. Путиным, в 2012 году возглавил «Высоту 239», став в 26 лет самым молодым начальником цеха в отечественной металлургии. Спустя два года Е. Гаасу доверили руководство старейшим трубопрокатным цехом ЧТПЗ, одной из ключевых задач нового руководителя стало внедрение в нем производственной системы «Белая металлургия».
– Когда мы строили «Высоту 239», скептики говорили, что Белая металлургия долго не проживет: технологии устареют, оборудование износится, а сотрудники «перегорят», – отметил Евгений Гаас. – В этом году мы отмечаем пятилетие Белой металлургии, и «Высота 239» продолжает оставаться самым передовым цехом отечественной промышленности, что подтверждено высокими государственными руководителями и крупнейшими потребителями нашей продукции. Белая металлургия шагнула за пределы новых цехов компании, она успешно внедряется на старых и технологически «грязных» производствах. Ведь самое главное в Белой металлургии – это изменение сознания людей, отношения к тому, что нас окружает. У нас получилось, и мы готовы делиться нашим успешным опытом с коллегами. Если вслед за нами другие предприятия начнут развиваться по стандартам Белой металлургии, это будет только на пользу российской промышленности.
Евгений Гаас привел в пример цех горячего проката труб ЧТПЗ с 72-летней историей, где внедряется Белая металлургия: здесь кардинально изменилось рабочее пространство - производство стало настолько чистым, что сотрудники трудятся в белой спецодежде. А главное – изменился подход к работе: каждый сотрудник на своем рабочем месте задействован в повышении эффективности производственного процесса.
В X Международном конгрессе прокатчиков приняли участие более 120 специалистов металлургических компаний, научно-исследовательских и проектных институтов, представители металлопотребляющих отраслей. В течение трех дней прошла работа тематических секций «Производство горячекатаного и холоднокатаного листа», «Производство труб и гнутых профилей», «Метизное производство» и др. Организаторы мероприятия – МОО «Объединение прокатчиков», Новолипецкий металлургический комбинат, Липецкий государственный технический университет.
Справка
http://fasterclick.net/?uid=12193
Группа ЧТПЗ презентовала производственную систему «Белая металлургия» на международном конгрессе прокатчиков
Производственную систему «Белая металлургия» на X Международном конгрессе прокатчиков, который прошел в Липецке, представил Евгений Гаас, начальник трубопрокатного цеха ЧТПЗ.Евгений Гаас участвует в процессе развития Белой металлургии с момента ее рождения. С начала строительства трудился в цехе-пионере Белой металлургии «Высота 239», в 2010 году принял участие в запуске цеха с В.В. Путиным, в 2012 году возглавил «Высоту 239», став в 26 лет самым молодым начальником цеха в отечественной металлургии. Спустя два года Е. Гаасу доверили руководство старейшим трубопрокатным цехом ЧТПЗ, одной из ключевых задач нового руководителя стало внедрение в нем производственной системы «Белая металлургия».
– Когда мы строили «Высоту 239», скептики говорили, что Белая металлургия долго не проживет: технологии устареют, оборудование износится, а сотрудники «перегорят», – отметил Евгений Гаас. – В этом году мы отмечаем пятилетие Белой металлургии, и «Высота 239» продолжает оставаться самым передовым цехом отечественной промышленности, что подтверждено высокими государственными руководителями и крупнейшими потребителями нашей продукции. Белая металлургия шагнула за пределы новых цехов компании, она успешно внедряется на старых и технологически «грязных» производствах. Ведь самое главное в Белой металлургии – это изменение сознания людей, отношения к тому, что нас окружает. У нас получилось, и мы готовы делиться нашим успешным опытом с коллегами. Если вслед за нами другие предприятия начнут развиваться по стандартам Белой металлургии, это будет только на пользу российской промышленности.
Евгений Гаас привел в пример цех горячего проката труб ЧТПЗ с 72-летней историей, где внедряется Белая металлургия: здесь кардинально изменилось рабочее пространство - производство стало настолько чистым, что сотрудники трудятся в белой спецодежде. А главное – изменился подход к работе: каждый сотрудник на своем рабочем месте задействован в повышении эффективности производственного процесса.
В X Международном конгрессе прокатчиков приняли участие более 120 специалистов металлургических компаний, научно-исследовательских и проектных институтов, представители металлопотребляющих отраслей. В течение трех дней прошла работа тематических секций «Производство горячекатаного и холоднокатаного листа», «Производство труб и гнутых профилей», «Метизное производство» и др. Организаторы мероприятия – МОО «Объединение прокатчиков», Новолипецкий металлургический комбинат, Липецкий государственный технический университет.
Справка
Группа
ЧТПЗ - одна из ведущих
промышленных групп металлургического комплекса России. По итогам 2014 года доля
компании в совокупных отгрузках российских трубных производителей составила
18,1%. Группа ЧТПЗ объединяет предприятия
и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский
новотрубный завод, складской комплекс, осуществляющий реализацию трубной
продукции группы в регионах, компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА»;
нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера».
Белая
металлургия. Рождение понятия Белая металлургия связано с реализацией крупнейших инвестиционных проектов группы ЧТПЗ, ставших прорывными для металлургической отрасли: цеха «Высота
239», электросталеплавильного комплекса «Железный Озон» и Финишного
центра. На новейших высокотехнологичных производствах компании впервые
в стране был сформирован и применен новый подход к организации
и оформлению производственного пространства, построению рабочей среды
и главное — к созданию уникальной корпоративной культуры,
в центре которой лежит человеческая личность. Миссия компании: разделяя
идеи Белой металлургии – философии преображения – мы несем успех и процветание
нашим клиентам и обществу. Четыре высших ценности
корпоративной культуры группы ЧТПЗ: Здоровье, Надежность, Сопричастность,
Созидание.
Прочным
фундаментом Белой металлургии является производственная система
с одноименным названием, созданная на основе собственного
многолетнего опыта трубных заводов группы ЧТПЗ с применением лучших
мировых практик, в том числе, бережливого производства и практики
непрерывного совершенствования. Основные принципы
производственной системы «Белая металлургия»: создание ценности для клиентов,
сотрудников, акционеров и общества; полное исключение потерь через непрерывное
совершенствование; брак не делается, не принимается и не передается; люди –
главная движущая сила на пути к совершенству.
В цехах
Белой металлургии группы ЧТПЗ текучесть персонала составляет 9%
в год, абсентеизм — 5%, в то время как в целом
по отрасли — 25% и 10% соответственно. На данном этапе внедрение
Белой металлургии реализуется в «черных» цехах трубных заводов группы
ЧТПЗ, в дальнейшем философия Белой металлургии будет распространяться
на все предприятия и компании группы.http://fasterclick.net/?uid=12193
Комментариев нет:
Отправить комментарий