«РУ-Энерджи Групп» - социально ориентированная компания

«РУ-Энерджи Групп» ведет переговоры о социальных льготах и гарантиях работников сверх трудового законодательства

В конце февраля 2013-го года в Ноябрьске прошли совещания, где присутствовали представители руководства «РУ-Энерджи Групп», управляющие нефтесервисных предприятий, директора служб по работе с персоналом и профсоюзные лидеры. 

Так руководством «РУ-Энерджи Групп» было предложено увеличить размер пособия для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, с десяти до пятнадцати тысяч рублей.
Сотрудники, удостоенные министерской награды или почетного звания, будут также поощряться дополнительной премией «РУ-Энерджи Групп» в размере от пятнадцати до сорока пяти тысяч рублей в зависимости от наименования награды.
Предложено конкретизировать сумму выплаты в связи со смертью работника или его близких родственников. Она будет составлять семьдесят тысяч рублей.
Без изменения останется порядок поощрения «Лучших по профессии» - победителей Конкурсов профессионального мастерства. Каждый из них в течение года до следующего Конкурса будет получать прибавку к окладу в размере 30 %.
Прежними останутся условия оплаты питания сотрудников, которые работают на удаленных месторождениях.
Молодые ребята, которые после армии вернутся работать на предприятия «РУ-Энерджи Групп», смогут рассчитывать на материальную помощь от Холдинга в размере тридцати тысяч рублей.
На сегодняшний день подписан Договор между «РУ-Энерджи Групп» и одним из лидеров страхового рынка России - компанией «СОГАЗ» - о добровольном медицинском обслуживании всех работников ДЗО и управляющей компании.
Неизменным останется порядок предоставления детских путевок работникам предприятий, а также подарков к Новому году детям.